Sociopédagogue, j'occupe depuis septembre 2008 un poste de maitresse de conférence en Sciences de l'Éducation à l'université Paris Ouest Nanterre La Défense.

Je m’intéresse au lien organisation et apprentissages en m’appuyant sur les apports de différentes disciplines : didactique professionnelle, psychologie du travail, sociologie des organisations, ergonomie constructive et sciences de l’éducation. 

Les concepts que j’explore sont ceux d’expérience, d’apprentissages informels, de professionnalisation, de capabilités, et d’apprenance et ce autour d’un faisceau de notions comme celles de compétences, d’organisation apprenante, de professionnalisation, de développement professionnel, de management et particulièrement aujourd’hui d’environnement capacitants.

• La visée spéculative de mes travaux est celle de la compréhension des relations formation et travail, organisation du travail et apprentissages. Il s’agit de comprendre comment l’expérience du travail peut être formatrice et comment les contextes organisationnels peuvent façonner le potentiel d’expérience de chacun.
  

• La visée empirique est celle de repérer comment les systèmes de travail et/ou de formation peuvent être pensés comme des espaces de mise en capacité des personnes et contribuer au développement de leur pouvoir d’agir, de leur prise sur les situations de travail dans une perspective de développement.    
  



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