Communications avec actes
FERNAGU OUDET S. (2013), « Organisation et apprentissages : construire des environnements capacitants », Congrès international d’Actualité de la Recherche en Éducation et en Formation, AREF 2013, Montpellier
FERNAGU OUDET S. (2012). « La formation des adultes au prisme de l’approche par les capacités ». Colloque international Formes d’éducation et processus d’émancipation, CREAD (Centre de recherche sur l’éducation, les apprentissages et la didactique), Rennes, mai 2012
FERNAGU OUDET S. (2011). « RERS : un pas vers l’organisation apprenante », Colloque international francophone sur l’expérience, Association Recherche et pratiques en didactique professionnelle, Dijon, décembre 2009
FERNAGU OUDET S. (2006). « Formes d’alternance et conception de parcours de formation : Modalités d’intervention dans l’enseignement supérieur pour le développement des compétences », Colloque « Compétence, emploi et enseignement supérieur », Université de Rennes 2, décembre 2006
FERNAGU OUDET S. (2003). « Formation des adultes et adultes en formation », Colloque annuel ARIAF (Association Régionale des Infirmiers Anesthésistes pour la Formation), Lyon, septembre 2003
FERNAGU OUDET S. (2013), « Organisation et apprentissages : construire des environnements capacitants », Congrès international d’Actualité de la Recherche en Éducation et en Formation, AREF 2013, Montpellier
FERNAGU OUDET S. (2012). « La formation des adultes au prisme de l’approche par les capacités ». Colloque international Formes d’éducation et processus d’émancipation, CREAD (Centre de recherche sur l’éducation, les apprentissages et la didactique), Rennes, mai 2012
FERNAGU OUDET S. (2011). « RERS : un pas vers l’organisation apprenante », Colloque international francophone sur l’expérience, Association Recherche et pratiques en didactique professionnelle, Dijon, décembre 2009
FERNAGU OUDET S. (2006). « Formes d’alternance et conception de parcours de formation : Modalités d’intervention dans l’enseignement supérieur pour le développement des compétences », Colloque « Compétence, emploi et enseignement supérieur », Université de Rennes 2, décembre 2006
FERNAGU OUDET S. (2003). « Formation des adultes et adultes en formation », Colloque annuel ARIAF (Association Régionale des Infirmiers Anesthésistes pour la Formation), Lyon, septembre 2003
Communications
sans actes
FERNAGU OUDET S. (2014). « Organisation et apprentissages. L’approche par les capacités : pistes de recherches », Séminaire doctoral GRAPA (Groupe de recherche sur les adultes et leurs processus d’apprentissage), Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education de Genève
FERNAGU OUDET S. (2014). « Compétences et capabilités : pistes de recherches », Séminaire doctoral CREAD (Centre de Recherche sur l’Education les Apprentissages et la Didactique), Département des Sciences de l’Éducation, Université Rennes 2
FERNAGU OUDET S. (2014). « Le retour d’expérience, contribution à la construction d’environnements capacitants, ENSOSP (Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers), Aix en Provence & Paris
FERNAGU OUDET S. (2014). « Professionnalisation et organisation du travail », IFCS (École des cadres de santé), Hôpital Sainte Anne, Paris
FERNAGU OUDET S. (2013). « Organisation et apprentissages. L’approche par les capacités : pistes de recherches », Conférence, Séminaire doctoral d’ergonomie, Chaire d’Ergonomie, Paris : CNAM, février 2013
FERNAGU OUDET S. (2013). « Organisation du travail et approche par les capacités », Entreprise & Personnel, Paris
FERNAGU OUDET S. (2013). « Organisation et apprentissages. L’approche par les capacités : pistes de recherches », Conférence introductive, Séminaire doctoral d’ergonomie, Chaire d’Ergonomie, Paris : CNAM, février 2013
FERNAGU OUDET S. (2012b). « Les pédagogies de l’alternance », CPU, Paris
FERNAGU OUDET S. (2012c). « Le transfert des acquis dans les formations alternées », IRFA, Rennes
FERNAGU OUDET S. (2011). « Professionnalisation et développement des compétences », CNFPT, Paris
FERNAGU OUDET S. (2011b). « Organisation du travail et développement des compétences », ANVIE, Paris, mars 2013. http://www.anvie.fr/chercheurs/solveig-oudet
FERNAGU OUDET S. (2010a). « L’apprentissage expérientiel ». ANACT, Lyon
FERNAGU OUDET S. (2009). « Organisation du travail et développement des compétences », INOIP, AFPA, Lille.
FERNAGU OUDET S. (2007a). « Conception de parcours de formation en alternance: enjeux pédagogiques et organisationnels de l’alternance», Colloque annuel Conférence des Directeurs de Services Universitaires de Formation Continue, Université de Pau, Juin 2007
FERNAGU OUDET S. (2007b). « Organisation du travail et développement des compétences : L’organisation qualifiante en débat », Séminaire dans le cadre de la Formation « Consultant en management des compétences », CNAM de Dijon, Février 2007
FERNAGU OUDET S. (2006). « Organisation du travail et développement des compétences : le cas des organisations qualifiantes », Séminaire de Didactique Professionnelle, Chaire de Communication Didactique, CNAM Paris, Janvier 2006
FERNAGU OUDET S. (2005). « Transmission des savoirs professionnels en entreprise : le cas de l’organisation du travail », Séminaire CREAPT / EPHE (Centre de Recherche et d’Etudes sur l’Age et les Populations au travail et Laboratoire d’Ergonomie Physiologique et Cognitive), Paris, mai 2005
FERNAGU OUDET S. (2014). « Organisation et apprentissages. L’approche par les capacités : pistes de recherches », Séminaire doctoral GRAPA (Groupe de recherche sur les adultes et leurs processus d’apprentissage), Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education de Genève
FERNAGU OUDET S. (2014). « Compétences et capabilités : pistes de recherches », Séminaire doctoral CREAD (Centre de Recherche sur l’Education les Apprentissages et la Didactique), Département des Sciences de l’Éducation, Université Rennes 2
FERNAGU OUDET S. (2014). « Le retour d’expérience, contribution à la construction d’environnements capacitants, ENSOSP (Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers), Aix en Provence & Paris
FERNAGU OUDET S. (2014). « Professionnalisation et organisation du travail », IFCS (École des cadres de santé), Hôpital Sainte Anne, Paris
FERNAGU OUDET S. (2013). « Organisation et apprentissages. L’approche par les capacités : pistes de recherches », Conférence, Séminaire doctoral d’ergonomie, Chaire d’Ergonomie, Paris : CNAM, février 2013
FERNAGU OUDET S. (2013). « Organisation du travail et approche par les capacités », Entreprise & Personnel, Paris
FERNAGU OUDET S. (2013). « Organisation et apprentissages. L’approche par les capacités : pistes de recherches », Conférence introductive, Séminaire doctoral d’ergonomie, Chaire d’Ergonomie, Paris : CNAM, février 2013
FERNAGU OUDET S. (2012b). « Les pédagogies de l’alternance », CPU, Paris
FERNAGU OUDET S. (2012c). « Le transfert des acquis dans les formations alternées », IRFA, Rennes
FERNAGU OUDET S. (2011). « Professionnalisation et développement des compétences », CNFPT, Paris
FERNAGU OUDET S. (2011b). « Organisation du travail et développement des compétences », ANVIE, Paris, mars 2013. http://www.anvie.fr/chercheurs/solveig-oudet
FERNAGU OUDET S. (2010a). « L’apprentissage expérientiel ». ANACT, Lyon
FERNAGU OUDET S. (2009). « Organisation du travail et développement des compétences », INOIP, AFPA, Lille.
FERNAGU OUDET S. (2007a). « Conception de parcours de formation en alternance: enjeux pédagogiques et organisationnels de l’alternance», Colloque annuel Conférence des Directeurs de Services Universitaires de Formation Continue, Université de Pau, Juin 2007
FERNAGU OUDET S. (2007b). « Organisation du travail et développement des compétences : L’organisation qualifiante en débat », Séminaire dans le cadre de la Formation « Consultant en management des compétences », CNAM de Dijon, Février 2007
FERNAGU OUDET S. (2006). « Organisation du travail et développement des compétences : le cas des organisations qualifiantes », Séminaire de Didactique Professionnelle, Chaire de Communication Didactique, CNAM Paris, Janvier 2006
FERNAGU OUDET S. (2005). « Transmission des savoirs professionnels en entreprise : le cas de l’organisation du travail », Séminaire CREAPT / EPHE (Centre de Recherche et d’Etudes sur l’Age et les Populations au travail et Laboratoire d’Ergonomie Physiologique et Cognitive), Paris, mai 2005
